THE POWER OF IDENTITY

Kepemimpinan selalu dimulai dengan mengetahui siapa kita dan apa yang kita percayai. Ada begitu banyak pemimpin yang memulai sebagai pribadi yang original namun banyak yang setelah itu meniru orang lain. Mereka membiarkan lingkungan dan berbagai pengaruh menentukan siapa mereka. Keaslian adalah kebutuhan bagi setiap pemimpin untuk menjadi seperti diri mereka sendiri tidak peduli seperti apa situasi yang mereka hadapi. Belajar dari orang lain adalah hal yang wajar namun berusaha menjadi seperti orang lain bukanlah solusi yang dapat menjadikan kita pemimpin yang sukses. 
Kita perlu melihat pada cermin yang berbeda, yaitu cerminan Allah bahwa kita telah diciptakan oleh Yang Maha Kuasa sebagai pribadi yang the Best yang luar biasa yang dapat membuat perbedaan dengan siapa kita dan apa yang kita miliki.

ARE YOU AN EFFECTIVE LEADER?

Sukses adalah menemukan tujuan hidup anda, bertumbuh mencapai potensi maksimum anda dan menabur benih yang bermanfaat bagi orang lain.
Jika anda adalah seorang pemimpin dan ingin menjadi pemimpin yang baik dan sukses, perhatikanlah saran berikut ini:

1. Berusahalah untuk membantu orang lain menemukan zona kekuatan mereka dan berdayakan mereka untuk bekerja di dalam zona kekuatan mereka.
2. Pemimpin terbaik adalah seorang yang memiliki kemampuan untuk mengenali kemampuan khusus dan keterbatasan orang lain, dan kapasitas untuk menempatkan mereka ke dalam pekerjaan di mana mereka akan bekerja dan menjadi pekerja yang paling baik.
“Frances Hesselbein mentakan: “organisasi ada untuk membuat kekuatan orang menjadi efektif dan kelemahan mereka menjadi tidak relevan. Inilah tugas dari pemimpin yang efektif.”
Itu sebabnya pemimpin punya peran yang sangat penting dalam membantu orang-orangnya menemukan kekuatan mereka dan menempatkan mereka di organisasi di mana kekuatan mereka dapat menjadi aset bagi perusahaannya.
Jadi jika anda ingin menjadi pemimpin yang efektif maka anda harus mengembangkan kemampuan untuk mengembangkan orang di bidang kekuatan mereka.

3. Sudahkah anda menemukan zona kekuatan anda?
Anda sendiri sebagai pemimpin harus berusaha untuk menemukan kekuatan dan kemampuan anda barulah anda dapat menolong orang lain untuk menemukan bidang kekuatan mereka. Jika anda dapat menemukan kekuatan anda maka semakin besar peluang anda untuk sukses.

Pemimpin dan musuhnya

PENDAHULUAN
Seorang Pemimpin pasti memiliki musuh
Semua kita pernah dimusuhi dan pernah memusuhi
Apa reaksi anda ketika anda bertemu dengan musuh anda?
Apakah saudara bisa bersukacita saat tinggal dengan musuh anda?
Siapa yang menjadi musuh anda saat ini?

1. SEBENAR-BENARNYA ANDA, SEROHANI-ROHANINYA ANDA PASTI AKAN PUNYA MUSUH
Daud tidak berbuat kesalahan, Ia ada dalam posisi benar
Ia sedang tidak berbuat dosa, namun ia dimusuhi oleh anaknya sendiri sehingga ia harus lari dari istananya.
Inilah fakta kehidupan, justru terkadang semakin kita menjadi orang yang lebih baik tantang semakin bertambah. seperti pepatah yang mengatakan, semakin tinggi sebuh pohon semakin kencang tiupan angin yang dirasakan.

2. MUSUH BISA DATANG DARI MANA SAJA DAN KAPAN SAJA
Musuh datang dari anaknya Absalom
Yang paling menyakitakan adalah musuh yang datang dari orang-orang yang dekat dengan kita.
Anaknya telah dibesarkan dengan baik tapi memberontak
Daud lari dari istana dan Mengungsi. Tidak membawa apa-apa
Kerabatnya saul mengolok-olok dia “baiknya tidak ada pertolongan” syukur.
Dahulu orang mengeluk-elukkan Daud (Daud berlaksa-laksa, saul beribu-ribu)
Beberapa hal yang membuat kita dimusuhi:
Saat pengharapan orang terhadap kita tidak terpenuhi
Orang lain tidak memiliki apa yang kita miliki (IRIHATI)
Roh kepiting (susah untuk tertawa dengan yang tertawa)
Kebutuhan yang tidak terpenuhi.
Sebagaian besar konflik bersumber dari kebutuhan yang tak terpenuhi. Beberapa kebutuhan iini hanya bisa dipenuhi oleh ALLAh.
Bila anda mengharapkan orang lain memenuhi kebutuhan yang hanya bisa dipenuhi Allah, berarti anda sedang membuka diri untuk kecewa dan sedih.
Tidak ada seorangpun yang bisa memenuhi semua kebutuhan anda kecuali Allah.

3. OBAT UNTUK MENGALAHKAN MUSUH ANDA
Tidak ada obat diapotik yang bisa menyembuhkan hal ini
Obat yang paling ampuh adalah MENGASIHI DAN MENGAMPUNI
Jangan berdoa agar mereka dikutuk oleh Tuhan
Tanda bahwa saudara bisa mengasihi musuh anda adalah jika anda dapat TIDUR NYENYAK Maz 3:6) dan MAKAN ENAK saat dimusuhi (Maz 23)
Pembalasan adalah Hak Tuhan, SERAHKANLAH padanya (Ia mengangkat kepalaku – konsep peradilan)
ALLAH Adalah kemualiaanNYA. Walalupun ia kehilangan segala sesuatu tetapi Allah adalah miliknya
Ingat !!!Tenangkan hati dan hidup saudara. Saudara tidak dapat mengendalikan musuh saudara tapi sdr bisa mengendalikan hidup saudara.

4. BEBERAPA SARAN
Berbicaralah kepada Allah sebelum berbicara kepada orang lain.
Jika anda memberitahukan kepada Allah lebih dahulu akan menolong anda untuk tidak menggosipkannya.
Allah akan mengubah anda atau orang lain tanpa bantuan anda.
Yakobus berkata banyak konflik kita karena tidak adanya doa (Yakobus 4:1-2)
Seranglah Masalahnya dan bukan orangnya.
Masalah tidak mungkin selesai jika anda sibuk mencari siapa yang salah dan benar
Amsal 15:1, anda tidak akan pernah menjelaskan pikiran anda dengan marah
Anda tidak akan pernah berhasil menyelesaikan konflik jika anda kasar.
Anda harus menghancurkan senjata; mengutuk, mengejek, merendahkan, angkuh dan kasar.
INGAT!! Paulus mengajarkan bahwa kemampuan kita untuk bergaul dengan baik dengan orang lain merupakan tanda kedewasaan rohani (Roma 15:5). Persekutuan yang pecah merupakan kesaksian yang memalukan bagi orang yang belum percaya.

DENGAN SIAPA ANDA PERLU MEMULIHKAN HUBUNGAN ANDA HARI INI?

10 petunjuk untuk memberikan kritik

1. Periksalah motif anda. Tujuannya seharusnya membantu bukan mempermalukan. 3 pertanyaan evaluasi. Pertama, apakah saya akan mengkritik ini bukan persoalan pribadi? Kedua, apakah kritik membuat saya kelihatan lebih baik? Merendahkan diri orang lain utnuk meninggikan diri sendiri adalah bentuk pemuasan ego yang paling rendah. Ketiga, apakah kritik mendatangkan rasa sakit atau kesenangan bagi saya? Kalau mengkritik orang lain menyakitkan anda, mungkin anda akan aman melakukannya.

2. Pastikan persoalannya layak menimbnulkan kritik. Jaga kepala anda tetap tegak dan mata anda tetap pada tujuan. Kritik sepele terus-menerus merupakan pertanda pikiran yang picik.

3. Bersikaplah Spesifik. Katakan dengan tepat apa yang anda maksudkan, jangan ngalorngidul.

4. Jangan merongrong kepercayaan diri orang itu .berusahalah menemukan paling sedikit satu bidang dalam diri orang tersebut sebelum anda mengungkap masalahnya. Jauhi pertanyaan, anda selalu…., anda tidak pernah

5. Jangan membandingkan satu orang dengan orang lainnya. Perbandingan selalu menimbulkan kekesalan dan kekesalan menimbulkan kebencian.

6. Anda harus kreatif atau jangan berkonfrontasi. Tujukkan pandangan melampaui masalah, dan lihat apakah anda bisa membantu pemecahannya. Kita suka mengkritik, daripada kreatif menyelesaikan.

7. Seranglah masalahnya, bukan orangnya.

8. Lakukan konfrontasi kalau waktunya tepat. Waktu yang tepat adalah segera setelah anda mengetahui ada sesuatu yang tidak beres.

9. Lihatlah kepada diri sendiri sebelum melihat orang lain. Taruhlah di tempat mereka. Apakah anda sudah berhasil melakukan apa yang anda tuduhkan?

10. Akhiri konfrontasi dengan dorongan semangat. Taruhlah pujian di awal konfrontasi dan akhiri dengan pemberian semangat dan dorongan.

Integritas seorang pemimpin

Seorang pemimpin yang berhasil, kata-kata dan perbuatannya sesuai.

Integritas menurut kamus adalah: keadaan menjadi lengkap, merupakan kesatuan. Jadi integritas berbicara mengenai KATA-KATA dan PERBUATAN SELALU SESUAI. Integritas bukanlah apa yang kita lakukan melainkan lebih banyak SIAPA DIRI KITA. Dan siapa diri kita akan menentukan APA YANG KITA LAKUKAN.
Sesuai dengan definisi kepemimpinan yang adalah pengaruh maka integritas merupakan faktor terpenting. Sebab 80% apa yang dipelajari orang datang melalui APA YANG MEREKA LIHAT. Dan apa yang mereka lihat itulah yang mereka PERCAYAI. Jadi jelaslah bahwa semakin banyak pengikut melihat dan mendengarkan pemimpin menjadi teladan dalam tindakan dan perkataan maka semakin besar pula konsisten dan loyalitas mereka. Semakin anda dapat dipercaya, semakin besar pula kepercayaan orang lain yang ditempatkan pada diri anda. Dan ini memungkinkan anda mempengaruhi mereka.
Orang yang berkarakter adalah seseorang yang memiliki kekuatan dari dalam, yang dapat dipercaya, dan konsisten, yang mempertahankan standar moral dan integritas yang tinggi.

Seorang pemimpin harus mempertahankan integritasnya untuk kepentingan dirinya, karena jika seorang pemimpin tidak memiliki integritas yang murni maka dia tidak akan dapat hidup dengan dirinya sendiri.

Karakter adalah gabungan dari sumber yang kuat dari dalam yang merupakan kebenaran diri.

Allah selalu jauh lebih tertarik pada
Akan menjadi apa engkau nanti,
Daripada apa yang dapat engkau lakukan .

KARISMA minus KARAKTER = KEKACAUAN
Allah jauh lebih tertarik kepada karakter kita (kualitas dari aturan pribadi kita) daripada apa yang dapat kita lakukan.
Karakter adalah aspek pasif dari keberadaan kita, siapa kita adanya.

Perbandingan dan perbedaan antara Karakter dan Kepribadian
KARAKTER KEPRIBADIAN
- Tabiat pasif kita - Aspek aktif kita
- Siapa engkau adanya - Siapa engkau yang terlihat
- Aspek dari dalam - Aspek dari luar
- Kehidupan pribadi - Kehidupan di masyarakat

Segala hal bangkit dan jatuh karena kepemimpinan. Rahasia untuk bangkit dan tetap berdiri teguh adalah integritas.

Beberapa alasan mengapa integritas begitu penting:
1. INTEGRITAS MEMBINA KEPERCAYAAN
Kualitas yang unggul untuk menjadi pemimpin adalah integritas. Tanpa integritas tidak mungkin anda mencapai sukses. Jika seorang pemimpin memiliki integritas (ajaran dan tindakannya sesuai) maka pengikutnya akan mempercayai mereka dan memiliki loyalitas yang tinggi kepada mereka. Supaya seorang pemimpin punya wewenang untuk memimpin, dia memerlukan lebih dari sekedar jabatan. Dia harus mempunyai kepercayaan dari pengikutnya.
2. INTEGRITAS PUNYA NILAI PENGARUH TINGGI. "karakteristik suatu kerajaan tercermin dari karakter rajanya". Watak pemimpin menentukan watak organisasi. Pikiran seseorang beruhah melalui apa yang dilihatnya.
3. INTEGRITAS MEMUDAHKAN STANDAR TINGGI. Pemimpin harus hidup dengan standar yang lebih tinggi dari pengikutnya. Sebab jika watak pemimpin rendah demikian juga standar mereka.
4. INTEGRITAS MENGHASILKAN REPUTASI YANG KUAT, BUKAN HANYA CITRA. Citra adalah apa yang dipikirkan orang lain tentang diri kita. Integritas adalah apa diri kita yang sesungguhnya. Ukuran watak kita yang susungguhnya adalah apa yang dilakukan kalau tidak ada seorangpun yang tahu. Tekanan/krisis biasanya akan membuat apa yang ada dalam diri kita ketahuan. Cth. Tembok cina.
5. Integritas berarti MENGHAYATINYA SENDIRI sebelum MEMIMPIN ORANG LAIN. Kita tidak dapat memimpin orang lain lebih jauh daripada tempat kita sendiri. Kita sendiri harus memulai memiliki karakter yang benar sebelum meminta orang lain memilikinya.
6. Integritas membantu seorang pemimpin DIPERCAYA, bukan hanya PINTAR. Pemimpin yang pintar tidak akan tahan lama, karakterlah yang membuat ia bertahan. Persyaratan akhir kepemimpinan yang efektif adalah memperoleh kepercayaan, kalau tidak maka tidak akan ada pengikut.
7. Integritas adalah PRESTASI YANG DICAPAI DENGAN SUSAH PAYAH. Integritas adalah hasil dari disiplin pribadi yang dikembangkan setiap hari. Ingatlah bahwa siapa diri anda hari ini adalah produk anda kemarin.

ciri khas kepemimpinan yang efektif .
Kepemimpinan yang efektif adalah soal JIWA yang berorientasi pada KARAKTER dan bukan soal GAYA.Gaya masing-masing orang dalam kepemimpinan selalu berubah-ubah sesuai dengan kepribadiannya dan situasi yang dihadapinya/dapat ditiru. Namun tidak demikian dengan karakter.


Bagaimana caranya memiliki ciri khas tersebut?
Untuk memiliki karakter yang benar maka, seorang pemimpin harus menempatkan ALLAH dipusat kehidupan, pekerjaan dan pergaulannya. Tindakannya terpancar dari dalam HATINYA. Hati adalah pusat dari segala kehidupan (Amsal 4:23 bdk. Markus 7:21-23). Oleh karena itu jika hatinya baik yang keluarpun akan baik tapi jika dalamnya tidak baik yang keluarpun akan tidak baik. Dengan katakter yang benar seorang pemimpin akan lebih menghargai dan menghormati bawahan mereka. Pemimpin yang mengutamakan jiwa akan membangun dan mendorong orang lain untuk ingin melakukan sesuatu yang perlu dilakukan dan bukan secara paksa.

Ciri khas kepemimpinan yang berorientasi pada karakter :
 MELATIH dan bukan hanya sekedar MENGENDALIKAN
 MEMBIMBING selain juga MENGATUR
 MENGUATKAN orang lain dan tidak hanya MENGAWASI pekerjaan mereka
 MEMBERI KEMAMPUAN dan tidak hanya MEMPEKERJAKAN
 MENCIPTAKAN VISI BERSAMA.

Karakter seorang pemimpin menggarisbawahi pesannya. Setiap pemimpin yang tidak memperlihatkan keunggulan karakternya takkan berpengaruh dalam kehidupan orang lain.
Jika anda ingin pesan anda memiliki kredibilitas maka:
1. Anda harus MENERAPKAN PESAN dalam KEHIDUPAN ANDA terlebih dahulu.
Keefektifan pesan apapun terletak pada KARAKTER orang yang menyampaikannya ketimbang isi pesannya. Dalam I Samuel 12:2-5 dinyatakan, orang mendengarkan Samuel karena ia perlihatkan dengan kehidupannya, segala yang ia minta mereka perbuat.
2. Anda harus menjadi LEBIH DARI SEORANG PEMBAWA PESAN.
Agar apapun yang anda ucapkan sungguh diterima, pesannya haruslah memuat SESUATU TENTANG DIRI ANDA SENDIRI. Anda harus meyakini pesan yang anda sampaikan. Keyakinan pesan anda harus tampak jelas dalam kata-kata maupun kehidupan anda.
3. Pesan anda harus lebih dari SEKEDAR PESAN.
Pesan itu harus berpotensi MENGUBAH KEHIDUPAN orang yang mendengarkannya. Contoh pesan Samuel dalam I Samuel 12:14-15.
4. Anda harus berkepentingan terhadap HASILNYA.
Orang sangat menghormati pemimpin yang berkepentingan terhadap hasil pesannya. Seorang pemimpin yang baik mungkin mengutus orangnya ke dalam pertempuran, namun seorang pemimpin besar memimpin sendiri ke dalam pertempuran itu.

Contoh dari pemimpin yang hancur karena tidak memiliki integritas moral yang benar, Samson (Hakim-hakim 13-16).

Beberapa hal yang perlu diperhatikan sehubungan dengan integritas ditinjau dari pengalaman hidup Simson:
1. Karakter yang lemah menghilangkan KEPERCAYAAN.
Simson memiliki segalanya. Tapi mengapa seorang yang memiliki awal yang baik berakhir dengan kehancuran? Karakternya yang menyebabkan ia mengalami kehancuran. Kurangnya integritas Simson karena ulahnya sendiri. Kalau pemimpin kehilangan integritasnya, mereka juga akan kehilangan kepercayaan orang-orangnya. Kalau demikian hancurlah kepemimpinannya.
2. Tanda-tanda pemimpin bermasalah:
 MENGABAIKAN KELEMAHAN KARAKTERNYA. Sedari awal Simson bergumul dengan masalah seksual. Namun akhirnya Ia malah memilih untuk menikah dengan wanita bukan Ibrani. Setiap kali pemimpin mengabaikan kelemahan karakternya, ia akan menjadi semakin parah.
 MENGANDALKAN TIPU MUSLIHAT UNTUK MELINDUNGI DIRI. Kalau orang main-main dengan ketidaktaatan, seringkali mereka menggunakan tipu muslihat untuk melindungi dirinya (mencari-cari alasan membenarkan diri).
 BERTINDAK MENURUT KATA HATI. Berulangkali Simson bertindak menurut kata hatinya. Ia memilih isteri secara serampangan.
 MENYALAHGUNAKAN KARUNIA-KARUNIA YANG DIBERIKAN ALLAH. Simson memiliki urapan yang luar biasa, namun ia menggunakannya untuk main-main demi menghibur diri sendiri, untuk tujuan balas dendam pribadi.
 DIKUASAI OLEH KELEMAHAN TERTENTU. Mereka yang membiarkan dosanya akhirnya akan dikuasai oleh dosa itu. Sang penipu ditipu; sang perayu dirayu (Hakim-hakim 16:18).
3. TIDAK ADA PEMIMPIN YANG DAPAT MERANGKUL DOSA NAMUN TETAP EFEKTIF DALAM MEMIMPIN. Siapapun anda atau bagaimanapun keadaan yang anda hadapi, dosa selalu membawa akibat. Kehidupan Simson yang dulunya berpotensi, mejadi rusak karena dosa.

Menjadi orang yang berintegritas
Untuk menjadi orang yang berintegritas anda perlu kembali kepada hal-hal dasar.

Buatlah komitmen untuk tetap jujur, dapat dipercaya, dan memegang rahasia
Pilihlah sekarang juga untuk hidup dengan disiplin moral yang ketat, dan lakukanlah itu. Jika anda menunggu hingga saat krisis baru memulai membereskan masalah integritas anda, anda pasti gagal.

Putuskan bahwa anda tidak dijual
Ambillah keputusan sekarang juga bahwa anda tidak akan menjual integritas anda, hanya untuk kekuasaan, balas dendam, keangkuhan , uang dalam jumlah berapapun, jabatan dll.

Benar dalam perkara-perkara kecil
Jangan pernah meremehkan hal-hal kecil, karena hal-hal kecil inilah yang membentuk dan menghancurkan kita. Jika anda mencoba untuk melewati nilai-nilai kebenaran entah itu sat sentimeter atau satu kilometer, anda tetap saja telah melewati batas. Tanamkan dan bangunlah kebiasaan-kebiasaan baik dalam diri anda. Jika anda konsisten untuk mengerjakan hal-hal benar dalam bagian yang terkecil sekalipun, kecil kemungkinannya anda menyimpang baik secara moral maupun etika.

Pemimpin dan imannya

PEMIMPIN YANG EFEKTIF ADALAH PEMIMPIN YANG MEMILIKI IMAN YANG KUAT SERTA MENJADI TELADAN DALAM HAL IMAN

# Bagi seorang Pemimpin rohani tidak bisa dipisahkan dengan IMAN
# Tanpa iman tidak mungkin seorang berkenan kepada Allah (Ibr 11:6)
# Segala sesuatu yang tidak berdasarkan iman adalah dosa (Roma 14:23)
# Seorang Pemimpin harus menjadi teladan dalam imannya

BAGAIMANA MEMILIKI IMAN YANG KUAT
1. IMAN YANG KUAT SELALU LAHIR DARI KESULITAN
Satu-satunya penghalang terbesar bagi iman kita bertumbuh adalah kesulitan tetapi tanpa kesulitan, kita tidak akan bertumbuh dalam iman
Berfokuslah pada Tuhan dan bukan situasi sulit yang anda hadapi

2. IMAN YANG KUAT SELALU MELALUI UJIAN
Iman yang belum diuji tidak dapat dipercayai
Iman seperti ayub tidak dapat digoyangkan karena itu merupakan hasil dari digoncang
Kehidupan di bumi adalah sebuah ujian. Allah terus menerus menguji karakter, iman, ketaatan, kasih, integritas dll.
Kata-kata seperti pencobaan, pemurnian dan ujian muncul lebih dari 200 kali dalam Alkitab
Abraham, Yakub, Yusuf, Rut, Ester diuji oleh Allah.
Anda akan diuji melalui janji yang tertunda, doa yang tidak dijawab, masalah yang sulit, tragedi yang tidak masuk akal.
Allah ingin anda lulus dalam ujian, sehingga Ia tidak memberikan ujian melebihi kekuatan anda (I Kor 10:13)
Setiap kali anda lulus Allah akan memberi upah (Yakobus 1:12), naik kelas dalam iman.

3. BERGAULLAH DENGAN ORANG-ORANG BERIMAN
Keyakinan itu menular
Dengan siapa anda bergaul seperti itulah saudara
Orang-orang yang berhubungan dengan anda akan sangat mempengaruhi bagaimana anda berpikir.
Anda bisa mengubah kehidupan anda dengan mengubah pemikiran anda. Anda bisa mengubah pemikiran anda dengan mengubah lingkungan anda.

HASIL DARI MEMILIKI IMAN YANG KUAT
1. MEMAMPUKAN KITA MEMUJI SAAT DIUJI
Kehilangan harta benda, keluarga dan kehilangan kesehatan. Ia juga hampir kehilangan istri dan sahabat-sahabatnya. Namun ayub tidak meninggalkan imannya (Ayub 1:19-20)
Orang yang imannya kuat adalah orang yang mampu memuji pada waktu hidupnya diuji. Kita harus belajar memuji Tuhan meskipun situasi dan kondisi tidak mengijinkan

2. MEMAMPUKAN KITA TETAP SETIA WALAUPUN KECEWA
Ia orang paling saleh, jujur, takut akan Tuhan dan menjauhi kejahatan namun ia mengalami penderitaan demi penderitaan. Ia kecewa dengan nasibnya sendiri (ia mengutuki hari kelahirannya).
Ia juga kecewa terhadap istrinya (Ayub 2:9-10)
Ia kecewa terhadap 3 temannya.
Tapi respon ayub adalah “Aku tahu penebusku hidup” (19:25)
Manusia, keadaan bisa mengecewakan tapi Tuhan tidak pernbah mengecewakan.
Orang yang bersandar pada Tuhan akan tetap setia meskipun sedang kecewa

3. MEMAMPUKAN KITA MENGASIHI WALAUPUN DIBENCI
Mengasihi terkadang sulit untuk kita yang telah disakiti lebih dari 10 kali
3 temannya akhirnya datang dan memohon Ayub berdoa untuk mereka.
Ayub berdoa buat ketiga temannya yang telah mengecewakan dia (42)

4. MEMBUAT KITA TIDAK MUDAH MENYERAH (YUSUF)
Ia tidak menyerah meskipun melalui masa-masa sulit yang tak terduga:
Disalahmengerti keluarganya
Dijual sebagai budak
Hidup dinegeri asing dan jauh dari rumahnya
Difitnah istri potifar
Dimasukkan dalam penjara
Dilupakan juru minuman
Dipenjara selama 2 tahun
Butuh waktu 13 tahun untuk merealisasikan mimpinya

5. MEMAMPUKAN KITA MELAKUKAN HAL BESAR DENGAN KETERBATASAN YANG ADA (DAUD)
Dihadapan Isai Daud tidak memiliki potensi sebagai raja (I Samuel 16:6-7)
Dihadapan kakak-kakaknya Daud tidak memiliki potensi sebagai prajurit (I smuel 17:28)
Dihadapan Saul Daud tidak memiliki potensi seorang pemenang (I Samuel 17:32-33)
Dihadapan Goliat Daud adalah seorang pecundang (I Samuel 17:43-44)
Iman yang kuat tidak akan menghalangi kita dengan keterbatasan kita kecuali kita mengijinkannya

IMAN YANG KUAT ADALAH MEMPERCAYAI ALLAH SEPENUHNYA
1. Mempercayai Allah meskipun itu tidak masuk akal
Hal-hal yang tidak masuk akal yang dihadapi oleh Nuh:
Ia belum pernah lihat air bah
Ia harus membuat membuat bahtra dengan ukuran yang ditetapkan
Nuh hidup ratusan mil dari samudra terdekat. Bagaimana dia bisa membawa bahtra ke air
Ada masalah dalam mengumpulkan binatang dan memeliharanya

2. Mempercayai Allah berarti memiliki iman bahwa Dia tahu apa yang terbaik bagi anda.
Nuh membutuhkan 120 hari untuk membangun bahtra. Dia melalui hari yang melelahkan.
Bertahun-tahun tidak ada tanda akan hujan
Ia dikritik dan ditertawakan
Anak-anaknya mungkin malu
Namun Nuh tetap mempercayai Allah

3. Mempercayai Allah berarti mempercayai karakter dan kesetiaanNya